ESTOS DEFECTOS QUE PUEDEN SER CUALIDADES PARA UN EMPRESARIO

 Por Olivier Soumah-Mis Consultor/Coach Interculturalista

Me preguntaba si ciertos defectos, pero en dosis infinitesimales, podrían

 transformarse en cualidades para un empresario que padezca uno o varios de estos

 males.  Y si lo piensas bien, funciona: los defectos en pequeñas dosis se convierten

 en cualidades para un empresario o líder empresarial. Estos son los resultados de mis

 reflexiones.

La megalomanía, definida como un trastorno psicológico caracterizado por delirios

de grandeza, puede ser perjudicial en dosis excesivas, ya que puede llevar a comportamientos irracionales, falta de empatía y dificultades para trabajar en equipo. Sin embargo, en dosis pequeñas, ciertos rasgos de la megalomanía pueden ser beneficiosos para un empresario. Aquí hay algunas ventajas potenciales:

           Ambición y visión: Un empresario con rasgos leves de megalomanía puede tener una ambición y una visión excepcionales para su empresa. Pueden establecer metas ambiciosas y estar dispuestos a tomar riesgos calculados para alcanzarlas.

Confianza en sí mismo: La megalomanía a pequeña escala puede llevar a un fuerte sentido de confianza en sí mismo, lo que puede ser útil en situaciones empresariales donde se necesita tomar decisiones difíciles o enfrentarse a desafíos importantes.

Inspiración para otros: Los empresarios con un toque de megalomanía pueden inspirar a otros con su entusiasmo y convicción en sus ideas. Esto puede motivar a su equipo y a otros colaboradores a trabajar duro para alcanzar metas ambiciosas.

Resiliencia ante la adversidad: La megalomanía a pequeña escala puede otorgar una cierta resistencia psicológica que permite a un empresario recuperarse rápidamente de los fracasos y contratiempos, en lugar de desanimarse fácilmente.

Liderazgo carismático: Un toque de megalomanía puede conferir un carisma y magnetismo personal que puede ser atractivo para clientes, inversores y empleados, lo que facilita la construcción de relaciones sólidas y el liderazgo efectivo.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que estos rasgos deben ser equilibrados y controlados para evitar caer en comportamientos perjudiciales tanto para el empresario como para su empresa. La autoconciencia y la capacidad de recibir retroalimentación son fundamentales para mantener estos rasgos en un nivel productivo y saludable.

La paranoia, en dosis excesivas, puede ser perjudicial, ya que puede llevar a

desconfiar de todo y de todos, generar ansiedad y dificultar la toma de decisiones. Sin embargo, en dosis pequeñas y controladas, ciertos rasgos de paranoia pueden brindar ventajas a un empresario. Aquí hay algunas formas en las que una dosis leve de paranoia puede ser beneficiosa:

           Previsión y anticipación de riesgos: Un empresario con un toque de paranoia puede ser especialmente bueno para anticipar posibles problemas y riesgos en su negocio. Esta precaución adicional puede llevar a una planificación más cuidadosa y a medidas preventivas que ayuden a proteger la empresa de posibles dificultades.

Atención al detalle: La paranoia leve puede llevar a una mayor atención al detalle y a la minuciosidad en el trabajo. Esto puede ser útil en la gestión de proyectos y en la identificación de posibles errores antes de que se conviertan en problemas mayores.

Protección de la información confidencial: Un empresario con una dosis saludable de paranoia puede ser más cauteloso en cuanto a la protección de información confidencial y la seguridad de los datos de la empresa. Esto puede ser especialmente importante en industrias donde la competencia es intensa o la seguridad de la información es crítica.

Mayor vigilancia en el mercado: La paranoia controlada puede llevar a un empresario a estar más alerta a los cambios en el mercado, a las tendencias de la industria y a las acciones de la competencia. Esto puede ayudar a la empresa a adaptarse rápidamente a las nuevas circunstancias y mantenerse competitiva.

Preparación para situaciones de crisis: Un toque de paranoia puede llevar a un empresario a estar siempre preparado para situaciones de crisis, lo que puede incluir tener planes de contingencia en su lugar y recursos reservados para enfrentar emergencias inesperadas.

Es importante destacar que estas ventajas solo se aplican si la paranoia se mantiene en niveles bajos y controlados, y si se combina con otras habilidades empresariales importantes, como el liderazgo, la inteligencia emocional y la capacidad de trabajar en equipo. La paranoia en exceso puede tener efectos negativos en la salud mental del empresario y en el clima laboral de la empresa.

La hipocondría, que implica una preocupación excesiva por la salud propia y la

interpretación exagerada de síntomas físicos como signos de enfermedad grave, puede ser perjudicial cuando se experimenta en niveles extremos, ya que puede causar ansiedad, estrés y afectar negativamente la calidad de vida. Sin embargo, en dosis pequeñas y controladas, ciertos aspectos de la hipocondría pueden proporcionar ventajas para un empresario. Aquí hay algunas maneras en las que una dosis leve de hipocondría puede ser beneficiosa:

Atención al cuidado personal: Un empresario con una leve tendencia hipocondríaca puede estar más atento a su salud y bienestar personal. Esto puede llevarlo a adoptar hábitos de vida saludables, como hacer ejercicio regularmente, seguir una dieta equilibrada y priorizar el descanso, lo que a su vez puede mejorar su capacidad para enfrentar las demandas del trabajo.

Precaución y gestión del riesgo: La preocupación por la salud propia puede traducirse en una mentalidad cautelosa en otros aspectos de la vida, incluido el ámbito empresarial. Un empresario con una dosis leve de hipocondría puede ser más propenso a evaluar cuidadosamente los riesgos y a tomar medidas para minimizarlos, lo que puede conducir a una toma de decisiones más informada y prudente.

Mayor conciencia del bienestar de los empleados: Un empresario que experimenta una leve preocupación por la salud propia puede ser más sensible al bienestar de sus empleados. Esto puede llevarlo a implementar políticas y programas que promuevan un entorno de trabajo saludable, como horarios flexibles, programas de bienestar o acceso a servicios de atención médica.

Enfoque en la prevención: La hipocondría a pequeña escala puede fomentar una mentalidad de prevención en un empresario, lo que significa que está más inclinado a anticipar posibles problemas y a tomar medidas para evitarlos. Esto puede ser especialmente útil en la gestión de riesgos empresariales y en la planificación estratégica a largo plazo.

Mejora en la gestión del estrés: Al estar más consciente de su salud física y mental, un empresario con una leve tendencia hipocondríaca puede ser más proactivo en la gestión del estrés y en la búsqueda de estrategias para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

Es importante tener en cuenta que estas ventajas solo se aplican si la hipocondría se mantiene en niveles bajos y controlados, y si se combina con otras habilidades empresariales importantes, como la toma de decisiones sólidas, la resiliencia y la capacidad para trabajar en equipo. La hipocondría en exceso puede interferir con la capacidad de un empresario para funcionar eficazmente en su rol y puede requerir atención profesional para abordarla adecuadamente.

Si un empresario tiene rasgos leves de mitomanía, es decir, propensión ocasional a

mentir o exagerar la verdad, esto podría tener algunas ventajas potenciales en el contexto empresarial. Aquí hay algunas formas en que una dosis leve de mitomanía podría ser beneficiosa:

          Persuasión efectiva: Un empresario con habilidades leves de mitomanía podría ser muy persuasivo al presentar sus ideas, productos o servicios. Al exagerar ligeramente los beneficios o características de su oferta, podrían captar más fácilmente la atención de los clientes o inversores.

Inspiración y motivación: Algunas mentiras piadosas o exageraciones selectivas podrían utilizarse para motivar y inspirar al equipo. Por ejemplo, un líder empresarial podría exagerar ligeramente los logros futuros de la empresa para infundir confianza y entusiasmo en los empleados.

Negociación hábil: En ciertas situaciones de negociación, una dosis leve de mitomanía podría ser útil para influir en la percepción de la otra parte sobre el valor de una oferta o la situación actual. Sin embargo, esto debe ser utilizado éticamente y con precaución para evitar conflictos o daños a la reputación.

Manejo de crisis: En momentos de crisis o situaciones delicadas, un empresario con un toque de mitomanía podría ser capaz de comunicar información de manera estratégica para mantener la confianza del público o los inversores, siempre y cuando estas comunicaciones se basen en hechos reales y no causen daño.

Creatividad y pensamiento fuera de la caja: La tendencia a exagerar o distorsionar la verdad a veces puede llevar a ideas creativas e innovadoras. Un empresario con una dosis leve de mitomanía podría pensar de manera poco convencional y encontrar soluciones originales a los problemas.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que estas ventajas son potenciales y deben ser sopesadas cuidadosamente con los riesgos asociados con la falta de honestidad y transparencia en los negocios. La integridad y la confianza son fundamentales en cualquier empresa, y el abuso de la mitomanía, incluso en dosis pequeñas, puede socavar estas cualidades esenciales y generar problemas a largo plazo.

Y tú, ¿Qué defecto tienes y qué opinas de esta visión de las cosas? Me gustaría leer sus comentarios a este artículo.