- Tendrá que tomar en cuenta los particularismos regionales (Cataluña, País Vasco, Andalucía...).
- En Mexico el tuteo se utiliza muy rápidamente, en España se utiliza pero las reglas para utilizarlo son muy sutiles.
- Se utiliza muchos los títulos que sean universitarios o otros.
- Las comunicaciones en la empresa son limitadas: puertas cerradas, pocos trabajos en grupo, pocas reuniones.
- Las reuniones son sitios donde hay discusiones y debates.
- Los españoles toman su tiempo para establecer un contacto y una relación durable.
- El modo de organización es tradicional burocrático y centralizado.
- Las redes esenciales son los lazos de la familia y personales o sea redes informales que oexisten con estructuras jerárquicas formales.
- La relación personal y la confianza son las bases de las relaciones interpersonales.
- El problema no es de tomar una decisión sino de meter la en aplicación.
- La falta de planificación explica que el oportunismo sea más importante que la previsión.
- Los españoles son orgullosos, nacionalistas y susceptibles.
- Para negociar en España tendrá que regatear.
- En general las empresas españolas son pequeñas y familiares.
- Peso muy importante de las instituciones y de los circuitos administrativos en los negocios.
- El tiempo para la toma de decisiones puede ser muy grande.
- La imagen y el prestigio es muy importante para el ejecutivo español.
- El respecto las demoras y de las citas son variables.
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