MANAGEMENT INTERCULTURAL

Blog donde los Expatriados, los Gerentes de la Movilidad Internacional encontraran artículos que los ayudará en sus misiones internacionales.

lunes, 16 de marzo de 2026

COMO NO CONOCER LA CULTURA DEL OPONENTE TE PUEDE PONER EN PROBLEMAS SERIOS: EL CASO DE ESTADOS UNIDOS E IRÁN

›
  Por Olivier Soumah-Mis Especialista de las diferencias culturales en los negocios internacionales C uando la ignorancia cultural se conv...
jueves, 8 de enero de 2026

¿POR QUÉ EL MANAGEMENT INTERCULTURAL ES UN FACTOR ESTRATÉGICO PARA LAS EMPRESAS GLOBALES? Datos, estudios, casos reales y ROI del acompañamiento intercultural

›
  Por Olivier Soumah-Mis/CEO de Olivier Soumah-Mis Services & Cross Cultural Consultants Network En un mundo donde las empresas operan c...

🌍 POURQUOI LE MANAGEMENT INTERCULTUREL EST UN LEVIER STRATEGIQUE POUR LES ENTREPRISES INTERNATIONALES ? Données, études, cas concrets et retour sur investissement (ROI)

›
  Par Olivier Soumah-Mis/CEO d'Olivier Soumah-Mis Services & Cross Cultural Consultants Network Dans un monde où les entreprises opè...

WHY INTERCULTURAL MANAGEMENT IS A STRATEGIC LEVER FOR GLOBAL COMPANIES Data, studies, real-world cases, and ROI

›
 By Olivier Soumah-Mis/CEO Olivier Soumah-Mis Services & Cross Cultural Consultants Network In today’s world, where companies operate ac...
jueves, 6 de noviembre de 2025

EXISTE-T-IL DES PAYS QUI ONT INTÉGRÉ LES COMPÉTENCES INTERCULTURELLES DANS LEURS STRATÉGIES ET ACTIONS DE DÉVELOPPEMENT DU TOURISME NATIONAL ?

›
  Par Olivier Soumah-Mis Spécialiste, consultant/coach du Management Interculturel C'est une excellente question qui touche au cœur de...
›
Inicio
Ver versión web

Datos personales

Olivier Soumah-Mis
México, Mexico DF, Mexico
Es un experto francés en management intercultural reconocido al nivel internacional. Tiene una experiencia de 31 años apoyando, acompañando, preparando y siendo coach de ejecutivos y directivos de las más grandes empresas transnacionales que tienen que trabajar, negociar, comunicar, administrar clientes, proveedores o socios extranjeros. Soy coach de los directivos de empresas como Nissan, Daimler, Nestlé, Sony, Walmart, Pfizer, Valeo, L'Oreal, Air France, British Petroleum, etc. Es coach de las direcciones generales de grupos en procesos de fusión /adquisición y grupos con problemáticas culturales. En 31 años Olivier preparo a centenas de ejecutivos y directivos que tienen que trabajar y negociar en contextos culturales distintos. Trabajo en las fusiones de British Petroleum y Amoco y Cadburry Schweppes y Adams.
Ver todo mi perfil
Con la tecnología de Blogger.